21.06.2024 13:31:00
The МОСТ: Роман Кобцев о развитии и сохранении регионального кадрового потенциала
О РАЗВИТИИ И СОХРАНЕНИИ РЕГИОНАЛЬНОГО КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА:
Проблема дефицита кадров в сфере IT и, в частности, в информационной безопасности напрямую связана не только с оттоком квалифицированных сотрудников за последние пару лет, но и с демографическим кризисом 90-х. Рынок потерял и без того очень малочисленных, крайне востребованных специалистов среднего уровня(миддлов и сеньоров) 25-39 лет, дающих наибольшую производительность. Инфобез остался один на один с этой проблемой. Конечно, мы вынуждены конкурировать, привлекая в свою сферу людей из смежных областей. Но в первую очередь мы смотрим на молодое поколение. В этом смысле в Томске, с его вузами, существует больше возможностей для «выращивания» кадров. Однако необходимо не просто дать людям специальность, а обеспечить их работой, чтобы молодежь оставалась в регионе. Поэтому и материнская компания «ИнфоТеКС», и «Перспективный мониторинг» открывают здесь свои филиалы, создавая рабочие места. Так на территории ОЭЗ Томска вводится в эксплуатацию предприятие на 200-250 рабочих мест, и большинство из них - для молодежи. Порядка 70% сотрудников нашей томской команды выросло из наших стажерских программ для студентов. Таким образом мы пытаемся развивать и сохранять региональный кадровый потенциал в сфере информационной безопасности.
О КИБЕРУЧЕНИЯХ ДЛЯ УЧАСТНИКОВ ФОРУМА «CYBER V»:
Мы активно развиваем бизнес в Томском регионе, стараемся поддерживать с нашими ключевыми партнерами (ТУСУР, Mask Safe) важнейшие мероприятия в сфере информационной безопасности, и форум «Cyber V», безусловно, стал таковым. Он получился ярким, мощным, масштабным даже по федеральным меркам. В рамках 2-го дня конференции мы провели киберквест для всех участников и киберучения для приглашенных школьников на киберполигоне Ampire. Это разработка «Перспективного мониторинга», решающая задачи практической подготовки специалистов по информационной безопасности. В основе - цифровые двойники информационных систем, а также сценарии реальных атак злоумышленников. Конечно, когда киберполигон используется как метод подготовки и повышения квалификации специалистов, шаблоны более сложны. Но в рамках форума киберучения носили познавательных характер, и шаблоны были специально адаптированы под школьников. Задача заключалась именно в популяризации специальностей по информационной безопасности.
О СТРАТЕГИЧЕСКОМ ПОДХОДЕ К ИНФОРМАЦИОННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ:
Мы давно сотрудничаем с учебными заведениями среднего и высшего профессионального образования. Но уверены, что начинать работу нужно уже на уровне школы. Участвуя в киберучениях, ребята не только узнают о том, что такие кибербезопасность и что в цифровом мире можно выбрать правильную, хорошую сторону - тех, кто борется с угрозами. Они знакомятся с профессией, видят, что она интересная, перспективная. Чем выше будет уровень цифровизации, тем больше будет киберугроз, и роль инфобеза будет расти. А соблюдение цифровой гигиены уже сегодня становится таким же важным, как следование ПДД. Решая первостепенную кадровую задачу, как IT-компания.ю мы все же помним, что вопрос безопасности в цифровом мире лежит гораздо глубже и требует комплексного стратегического подхода. Поэтому мы стремимся участвовать в его решении вместе с партнерами, представителями бизнеса, научной среды и органов государственного управления.
Прочитать интервью на сайте журнала «The МОСТ»
Проблема дефицита кадров в сфере IT и, в частности, в информационной безопасности напрямую связана не только с оттоком квалифицированных сотрудников за последние пару лет, но и с демографическим кризисом 90-х. Рынок потерял и без того очень малочисленных, крайне востребованных специалистов среднего уровня(миддлов и сеньоров) 25-39 лет, дающих наибольшую производительность. Инфобез остался один на один с этой проблемой. Конечно, мы вынуждены конкурировать, привлекая в свою сферу людей из смежных областей. Но в первую очередь мы смотрим на молодое поколение. В этом смысле в Томске, с его вузами, существует больше возможностей для «выращивания» кадров. Однако необходимо не просто дать людям специальность, а обеспечить их работой, чтобы молодежь оставалась в регионе. Поэтому и материнская компания «ИнфоТеКС», и «Перспективный мониторинг» открывают здесь свои филиалы, создавая рабочие места. Так на территории ОЭЗ Томска вводится в эксплуатацию предприятие на 200-250 рабочих мест, и большинство из них - для молодежи. Порядка 70% сотрудников нашей томской команды выросло из наших стажерских программ для студентов. Таким образом мы пытаемся развивать и сохранять региональный кадровый потенциал в сфере информационной безопасности.
О КИБЕРУЧЕНИЯХ ДЛЯ УЧАСТНИКОВ ФОРУМА «CYBER V»:
Мы активно развиваем бизнес в Томском регионе, стараемся поддерживать с нашими ключевыми партнерами (ТУСУР, Mask Safe) важнейшие мероприятия в сфере информационной безопасности, и форум «Cyber V», безусловно, стал таковым. Он получился ярким, мощным, масштабным даже по федеральным меркам. В рамках 2-го дня конференции мы провели киберквест для всех участников и киберучения для приглашенных школьников на киберполигоне Ampire. Это разработка «Перспективного мониторинга», решающая задачи практической подготовки специалистов по информационной безопасности. В основе - цифровые двойники информационных систем, а также сценарии реальных атак злоумышленников. Конечно, когда киберполигон используется как метод подготовки и повышения квалификации специалистов, шаблоны более сложны. Но в рамках форума киберучения носили познавательных характер, и шаблоны были специально адаптированы под школьников. Задача заключалась именно в популяризации специальностей по информационной безопасности.
О СТРАТЕГИЧЕСКОМ ПОДХОДЕ К ИНФОРМАЦИОННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ:
Мы давно сотрудничаем с учебными заведениями среднего и высшего профессионального образования. Но уверены, что начинать работу нужно уже на уровне школы. Участвуя в киберучениях, ребята не только узнают о том, что такие кибербезопасность и что в цифровом мире можно выбрать правильную, хорошую сторону - тех, кто борется с угрозами. Они знакомятся с профессией, видят, что она интересная, перспективная. Чем выше будет уровень цифровизации, тем больше будет киберугроз, и роль инфобеза будет расти. А соблюдение цифровой гигиены уже сегодня становится таким же важным, как следование ПДД. Решая первостепенную кадровую задачу, как IT-компания.ю мы все же помним, что вопрос безопасности в цифровом мире лежит гораздо глубже и требует комплексного стратегического подхода. Поэтому мы стремимся участвовать в его решении вместе с партнерами, представителями бизнеса, научной среды и органов государственного управления.
Прочитать интервью на сайте журнала «The МОСТ»
