О нашей компании
Мы уделяем большое внимание развитию и профессиональному росту своих сотрудников. В компании работают молодые специалисты и опытные эксперты. Нас объединяет общая миссия — предлагать клиентам лучшие продукты и услуги в области информационной безопасности.
Мы занимаемся:
- выявлением и предупреждением атак,
- управлением инцидентами,
- разработкой решающих правил для Snort IDS,
- исследованиями уровня защищённости информационных систем,
- внедрением цикла безопасной разработки ПО,
- оценкой безопасности АСУ ТП,
- проектированием и разработкой прототипов и технических средств.
Мы предлагаем:
- Работа в комфортабельном офисе (недалеко от м. Отрадное).
- Участие в необычных и интересных проектах.
- Оплачиваемое питание на офисной кухне (ежедневная доставка заранее выбранных блюд) или в любом из 9 кафе и ресторанов, расположенных рядом с нашим офисом.
- ДМС (добровольное медицинское страхование) — различные варианты программ.
- Корпоративные мероприятия и спортивные инициативы (футбол, волейбол, баскетбол, фитнес-клуб на территории технопарка).
- Получение профессиональных сертификатов и прохождение курсов повышения квалификации за счёт компании.
- Оформление по Трудовому Кодексу РФ, полное соблюдение трудового законодательства, оплачиваемые отпуска и больничные листы, «белая» заработная плата.
Возможности роста
У каждого сотрудника «Перспективного мониторинга» есть возможность карьерного и профессионального роста. И совсем не обязательно выбирать что-то одно. Можно развиваться «горизонтально»: приобретать новые знания, компетенции и навыки, стать «спикером» компании и делиться своим опытом на конференциях и в публикациях. Или «вертикально»: управлять людьми и строить бизнес-процессы, брать на себя ответственность и решать управленческие задачи.
Мы предлагаем условия для развития молодых и амбициозных сотрудников — серьёзные проекты, конкурентоспособную оплату труда и вменяемых тимлидов! А возможностей выделиться и продвинуться у нас гораздо больше, чем в каком-нибудь ИТ-гиганте, поэтому у нас никто не чувствует себя «шестерёнкой» в механизме.